
Bij Topview is executive search het actief en creatief traceren, contacteren en uiteindelijk interesseren van geschikte kandidaten voor middel – en topmanagement en specialistische functies.
In aanvulling op kandidaten uit eerdere opdrachten hebben wij, dankzij onze specifieke actuele marktkennis en ons inmiddels uitgebreide bronnennetwerk, toegang tot kandidaten die niet zelf actief bezig zijn met het zoeken naar een nieuwe functie. Daarnaast bieden virtuele netwerken steeds meer een effectief middel om interessante kandidaten op te sporen.
In persoonlijk contact wordt een mogelijke interesse in een overstap gepeild alsook de geschiktheid daarvoor, zowel op het harde profiel (match qua track record) als het zachte profiel (match qua persoon). Met name het laatste is van essentieel belang en hierin hebben wij onderscheidend vermogen ontwikkeld.