Wij inspireren gedragsverandering bij leiderschap, management en professionals en helpen individuen, teams en organisaties in het realiseren van hun ambities.

Over Topview

Topview, opgericht in 1997, is een onafhankelijke Human Resources consultancy firma voor middelgrote en grote MKB bedrijven. 

Onze dienstverlening bestaat uit Organisatiecoaching en HR consultancy trajecten. 

Wij willen u graag iets meer vertellen over onze diensten en ook over onze opdrachtgevers. Wat ons met u verbindt is de overtuiging dat mensen die in hun kracht staan hiermee niet alleen zichzelf dienen maar ook hun directe omgeving, dus ook de organisatie waarbinnen zij werken. Wij beiden vatten de term ‘Human Capital’ letterlijk op vanuit de gezamenlijke overtuiging dat: ‘als mensen gaan voor zaken, dan gáán mensen voor zaken

Binnen Topview hechten wij sterk aan een plezierige, hechte werkrelatie met onze opdrachtgevers. Wij bewegen graag mee met hun organisaties en trekken graag samen op vanuit een proactieve betrokkenheid. Wij laten ons niet beperken door standaardprocedures doch stellen tezamen een optimaal traject samen. Wij zijn daarin zeer flexibel en creatief waardoor maatwerk onze enige standaard is.

Naast coaching adviseren wij onze klanten en bieden hen ondersteuning bij uiteenlopende HR formatievraagstukken,  zoals het regisseren van search trajecten, second opinions en reference checks bij selectie van nieuw personeel, loopbaanbeleid, HR-audits en optimale team-samenstelling. Veelal worden deze adviesvraagstukken middels een interim betrokkenheid bij de klant uitgevoerd.

Daarnaast treden wij op als regisseur binnen organisatiebrede ontwikkel – en HR-projecten en faciliteren wij plenaire sessies met het management -en project teams wanneer het gaat om organisatieontwikkeling en daaraan gerelateerd personeelsbeleid.

Maatwerk voor professionals

Maatwerk voor professionals en organisaties is onze enige standaard.
Topview werkt op het snijvlak van mens en organisatie, daar waar mens en organisatie zaaien en oogsten om tot vollere wasdom te komen. Hier faciliteert Topview persoonlijke – team en organisatie ontwikkeltrajecten. Dit vraagt om maatwerk: het inzetten van de juiste gereedschappen om constructief te bouwen aan persoonlijke groei en organisatiedoelen.

Topview is geïnteresseerd in het verhaal van mensen en organisaties en komt in beeld op het moment dat men de toekomst van zichzelf of als organisatie onder de loep legt en zichzelf de vraag stelt: ‘hoe nu verder; hoe gaan we ons doel realiseren?

Passie & Missie

Het is onze passie mensen en organisaties in hun kracht te doen ontwikkelen waardoor zij beiden kunnen excelleren. In dit kader worden dilemma’s tussen persoonlijke doelstellingen en bedrijfsdoelstellingen zichtbaar gemaakt en vervolgens verkleind dan wel opgeheven.
Onze missie is, vanuit kracht en liefde voor alles wat bestaat, mensen zich bewust te laten worden van de effecten van hun opvattingen, emoties en gedragspatronen, zodat zij meer actief de regie kunnen nemen over het realiseren van hun dromen en doelen en daardoor beter voor zichzelf en hun directe omgeving zorgen.
Marie Louise
“Je kan een mens niets leren; je kan hem alleen helpen het zelf te ontdekken in zichzelf.”
Galileo Galilei 1564-1642

Wie zijn wij

Marie-Louise Horst-Donatz MA

De passie van Marie-Louise is mensen en bedrijven te helpen tot diepgaande ‘werkelijke’ verandering te leren komen. Simpel gezegd: ‘aan- en afleren van gedrag’ of het nu persoonlijk – teams – of organisatiegedrag betreft. Kernwoorden: kennis van zaken, luisteren, inspireren en ‘aan de slag’. Marie-Louise is organisatiecoach (bedrijfscoach) en begeleidt organisaties, teams, families en individuele medewerkers en leidinggevenden in persoonlijke- en zakelijke ontwikkeltrajecten.
Zij is sterk in het maken van de vertaalslag van strategische visie naar effectieve operationele kaders en is in staat mensen, ambities, processen en organisatiedoelstellingen met elkaar te verbinden. Haar aanpak is pragmatisch, creatief en gebaseerd op een eerlijke, directe communicatie

Marie-Louise is na haar studie aan de Academie voor Beeldende Vorming overgestapt naar het commerciële bedrijfsleven. Na jarenlang als consultant en manager werkzaam te zijn geweest bij gerenommeerde executive search bureaus is zij vanaf 2004 werkzaam als organisatiecoach en veranderkundige.

In de afgelopen jaren heeft zij zich in haar vakgebied ‘coaching & organisatieontwikkeling’ verder professioneel ontwikkeld met de opleiding tot dilemmamanager, teamcoach, certified trainer LIFE Languages™ (KLLP) en de masteropleiding organisatiecoaching. De afgelopen jaren heeft zij zich verder ontwikkeld in het intergenerationeel werken met families en bedrijven door het contextueel gedachtegoed en de therapeutische aanpak van Nagy (Nagy Academie). Concreet betekent dit dat zij naast haar vakgebied organisatiecoaching en veranderkunde ook als contextueel therapeut met families en bedrijven werkt. Deze specifieke aanpak doet zij vanuit het bureau Eden Consult.

Drs Aad Horst MBA

Oprichter en Strategisch Adviseur

Aad is binnen de bankwereld onder meer actief geweest op het gebied van management development. Na vervolgens werkzaam te zijn geweest bij een internationaal search bureau heeft hij zich in 1997 met het bureau Topview verzelfstandigd. Momenteel is Aad als strategisch adviseur, nu iets meer op afstand, betrokken bij Topview en zet hij zich momenteel volledig in binnen de bediening van The Gideons International, alwaar hij diverse landenteams aanstuurt om het Nieuwe Testament (evangelie) voor studenten, gevangenen, medisch personeel en militairen beschikbaar te maken en daar waar mogelijk persoonlijk te overhandigen. Als oprichter en strategisch adviseur van Topview blijft hij inhoudelijk betrokken bij alle trajecten.

Aad kenmerkt zich door zijn sterk sociaal analytisch vermogen en open communicatie waarin humor nooit ontbreekt. Hierdoor ontstaan effectieve, duurzame relaties met kandidaten en opdrachtgevers.

Kernwaarden Topview

Voor het succesvol coachen van organisaties, teams en individuen gaat Topview uit van een drietal kernwaarden:

Authenticiteit

Zijn wie je bent met datgene wat jou uniek maakt.

Integriteit

Accepteren, respecteren en waarderen van de ander.

Co-creëren

Vanuit dialoog tot gezamenlijke doelstellingen komen en deze met elkaar realiseren.

Aad Topview

Kernwaarden Topview

Voor het succesvol coachen van organisaties, teams en individuen gaat Topview uit van een drietal kernwaarden:

Authenticiteit

Zijn wie je bent met datgene wat jou uniek maakt.

Integriteit

Accepteren, respecteren en waarderen van de ander.

Co-creëren

Vanuit dialoog tot gezamenlijke doelstellingen komen en deze met elkaar realiseren.

Klanten

Topview werkt veelal voor bedrijven binnen het groot MKB segment, veelal familiebedrijven. Daarnaast is Topview actief binnen de zakelijke dienstverlening en de onderwijswereld. De gemeenschappelijke doelstelling is altijd: het realiseren van een optimale ontwikkeling van haar mensen en de inrichting van de organisatie naar de toekomst.
In aanvulling op onze reguliere dienstverlening ondersteunt Topview met haar expertise en vanuit haar maatschappelijke betrokkenheid tevens ‘Goede Doelen’ organisaties.

Meer weten over wie onze klanten zijn, en wat zij zeggen over Topview? Lees de reviews van onze klanten op de aanbevelingen pagina.

06- 38 050 006

Topview
Noorddammerweg 6a
1187 CN Amstelveen

Contact opnemen

Maatwerk is onze enige standaard.